Jeśli chcesz budować przewagę konkurencyjną, przestań przekonywać wciąż tych samych ludzi do rzeczy, za którymi inni pójdą w ogień. Czy wszyscy członkowie Twojego top teamu powinni jechać tym samym autobusem: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna

Zbyt często akceptujemy przeciętność na poziomie postawy i zaangażowania, dajemy się zwieść narzekaczom i maruderom, zbyt dużo czasu poświęcamy na przekonywanie najwyższych menedżerów do naszej misji, wizji, strategii i wartości. A członkiem zarządu ani top teamu nie jest się dlatego, że „to się po prostu należy”.

Upewnij się, że Twój team jedzie z Tobą tym samym autobusem i nie przekonuj ich na siłę do tej podróży. Możesz przekonywać klientów, inwestorów, partnerów biznesowych, ale nie trać czasu na przekonywanie wciąż tych samych ludzi.

Radek Drzewiecki
__________________________
Polecane:

BEZPŁATNA KONSULTACJA
Jeśli zarządzasz firmą i zależy Ci na jej rozwoju, skoncentruj się na selekcji. Z odpowiednimi ludźmi każda zmiana będzie trwała, a firma zyska ponadprzeciętną zdolność do adaptacji. Jeśli chcesz rozwijać kompetencje swoich menedżerów w tym zakresie, skontaktuj się z nami: https://bit.ly/konsultacja_bezplatna

POWERFUL LEADERSHIP
Jeżeli jesteś właścicielem, prezesem czy członkiem zarządu i zależy Ci na mistrzowskim poziomie przywództwa i zarządzania, dzięki któremu Twoja firma będzie wyrazista i konkurencyjna oraz będzie osiągać ponadprzeciętne wyniki, zaangażuj menedżerów i liderów w rozwój najbardziej praktycznych umiejętności liderskich. Polecam najbardziej praktyczny program leadershipowy POWERFUL LEADERSHIP, który jest synergią doświadczenia Leanpassion, technologii Sherlock Waste i nowoczesnego sposobu nauki i rozwoju Youniversity: https://bit.ly/powerful_leadership