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Te damos la bienvenida a Innovación Bancolombia, un podcast de Bancolombia en el que cada quince días te contaremos buenas historias de grandes retos para inspirarte a pensar de forma diferente. Acompáñanos y conoce casos reales de cómo transformar vidas y negocios, porque como diría Steve Jobs “la innovación no es cuestión de dinero, sino de personas”.
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Para este episodio tenemos como invitado a Juan José De la Rosa, programador de blockchain, Solidity y de desarrollo WEB 3 con base en España. Actualmente es CTO de Eno, una plataforma WEB 3 que potencializa la creación y crecimiento de comunidades descentralizadas. Y junto a Juan, llegamos a una conclusión: blockchain es la revolución tecnológica mas grande del internet y estamos justo a tiempo para aprender de ella y aprovecharla, porque usar una tecnología como esta no solo aplica para grandes industrias e instituciones, esto también es un cambio absoluto para las empresas. Entonces, ¿estás dispuesto a invertir en la implementación de blockchain?
En este episodio, hablamos con Ana Freire, ingeniera, doctora en informática y coordinadora de STOP, un proyecto que utiliza la IA para prevenir el suicidio y cuidar la salud mental. Descubre cómo STOP puede ayudarte a ti o a alguien que conoces. Línea de Emergencias Nacionales: 123Fundación Sergio Urrego / Línea Salvavidas: +57 311 766 8666Línea amiga saludable Medellín: 444 44 48Línea Psicoactiva: 01 8000 112 439Línea 106 y su chat: +57 300 754 8933Línea Púrpura: 01 8000 112 137Línea Calma: 01 8000 423 614Línea Diversa: +57 310 864 4214Línea Una Llamada de Vida: 601 380 8400
Este episodio es un especial por el mes de la mujer. Nos sentamos a charlar con Mercedes Bidart y Viviana Siless, cofundadoras de Quipu, una startup que pretende fortalecer a emprendedores y emprendedoras que no están formalizados por medio de acceso a capital de una manera fácil, justa y alternativa.
Te damos la bienvenida a Innovación Bancolombia, un podcast de Bancolombia en el que cada quince días te contaremos buenas historias de grandes retos para inspirarte a pensar de forma diferente. Acompáñanos y conoce casos reales de cómo transformar vidas y negocios, porque como diría Steve Jobs “la innovación no es cuestión de dinero, sino de personas”.
En este episodio, junto a Daniel Jokka, COO y fundador de Keybe, nos lanzamos a la aventura de la colaboración entre humanos y máquinas. De la mano de Biky, una IA que desbloquea el potencial de las personas, te invitamos a descubrir cómo esta tecnología puede convertirte en una máquina de productividad, creatividad y eficiencia. Si quieres conversar con Biky, puedes hacerlo por medio de este enlace: https://s.kbe.ai/s/3DRNEInnovación Bancolombia es un podcast de Bancolombia en coproducción con Naranja Media.
Para este episodio, adéntrate en el mundo de la ciberseguridad, machine learning e inteligencia artificial junto a Hugo Márquez, líder de modelos de Machine Learning en Truora, donde exploramos cómo la IA está fortaleciendo la validación de identidad digital y la detección de fraude.Innovación Bancolombia es un podcast de Bancolombia en coproducción con Naranja Media.
1Para este episodio, junto a Matheo Estrada, CEO de Machina Partners, descubre cómo la IA Generativa está redefiniendo la creatividad y transformando industrias. Una conversación imperdible sobre el impacto presente y futuro de la IA y las empresas.Innovación Bancolombia es un podcast de Bancolombia en coproducción con Naranja Media.
En este último episodio, contamos con un invitado estelar como Jon McNeill, former CEO de Tesla Motors. Queremos presentarles un enfoque sobre cómo alguien como él impulsaría el crecimiento de una empresa o negocio. Además, exploraremos cómo ustedes pueden aprovechar sus equipos, empresas o industrias en las que estén involucrados para impulsar un crecimiento significativo y entregar un nuevo potencial verdaderamente innovador y disruptivo.
Para este episodio, tenemos como invitado a Alex Tapscott, donde profundizamos acerca de la implementación de nuevas tecnologías en diferentes industrias y sobre cómo la innovación respaldada por la curiosidad puede asegurar la supervivencia de una empresa a largo plazo. Las empresas con una mentalidad curiosa, dispuestas a abrazar tecnologías emergentes, no solo progresan, sino que también se convierten en líderes en sus industrias.
La adopción de prácticas sostenibles y la economía circular son vitales para países como Colombia, para su biodiversidad y para sus océanos. Globalmente, estas iniciativas son fundamentales para combatir el cambio climático. Todo esto, al reducir la contaminación y promover la gestión sostenible de los recursos marinos. Porque la transición hacia prácticas más responsables no solo son esenciales para ser más innovadores e incorporar una mentalidad sostenible en nuestras empresas y comunidades, o para preservar la salud de los océanos y ecosistemas naturales de nuestro planeta, sino para asegurar un futuro sostenible para todos.
En este episodio, exploraremos cómo la felicidad en el trabajo, combinada con un propósito claro y liderazgo inspirador, se convierte en un catalizador para la innovación. Junto a Alejandra Martinez, responsable de marketing de empresas y estudio de mercado laboral en Computrabajo, iremos explorando cómo los equipos felices, con la libertad para explorar nuevas ideas, son impulsadors por la eficiencia y la creatividad.
Estudios sugieren que los empleados pueden ser más productivos y concentrados durante períodos más cortos de tiempo. Menos días de trabajo pueden fomentar una mayor eficiencia y enfoque en las tareas.Además, de esto existirá un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Las semanas de 4 días permiten a los empleados tener más tiempo para dedicar a sus familias, pasatiempos y actividades personales, lo que puede mejorar su bienestar general y reducir el estrés. Y además, y claro está, este tipo de implementaciones pueden convertir a una empresa, en una empresa altamente competitiva.
Hablar de sostenibilidad en un negocio como Páramo Presenta obliga inmediatamente a que pasemos de la teoría de plantar más árboles y de medir la huella de carbono, a que se vuelva una práctica real de transformación de cultura y a entender que un negocio en verdad puede poner dentro de sus tripas la sostenibilidad como la estrategia de la empresa, con la idea de que allá afuera la gente que consume los productos y servicios de la empresa, cambien su mentalidad y se vuelvan incluso mejores consumidores.
La evolución de la educación va mucho más allá de la educación a distancia, el internet o las nuevas modalidades, porque precisamente todo esto también tiene mucho que ver con la forma en la que entendemos la educación en sí, y en consecuencia a los trabajos y los talentos del futuro, porque aunque exista ese miedo constante de que se podrían perder 85 millones de empleos a causa de las nuevas tecnologías, estas metodologías de educación disruptivas, harán que a su vez, se creen más de 97 millones de empleos, así que esa nueva creación de talento, va muy de la mano, a la forma en la que nos educamos.
Aunque la inteligencia artificial resulta siendo un poco misteriosa para unos o amenazante para otros, ha llegado con más fuerza en los últimos meses, para entender que las herramientas llegan para hacernos más fácil la vida y depende de nosotros si la usamos como una oportunidad o se convierte en una amenaza. Así que para contarles un ejemplo de todo esto, está la historia de VOZY, una empresa que vio ciertas necesidades y dolores en la atención al cliente, y decidió resolverlos con IA.
La historia de Nequi nos recuerda la importancia de escuchar y comprender las necesidades de los individuos, incluso aquellas que pueden parecer pequeñas o insignificantes. Cada vez que se toma en cuenta una necesidad y se busca una solución, se está generando un impacto positivo en la vida de las personas. Este enfoque empático y de colaboración es lo que permite construir comunidades financieramente saludables y fomentar un desarrollo inclusivo en el país.
Hoy en día las organizaciones han dejado atrás la competencia basada únicamente en el tamaño o la experiencia en el mercado. La verdadera batalla está en encontrar la forma para fomentar, crear y seguir reteniendo a esos talentos innovadores. Son ellos quienes ponen sobre la mesa un sin fin de ideas disruptivas y tienen una inclinación natural hacia la mejora continua.
La tecnología y la digitalización están transformando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes y con sus empleados. Ahora, las empresas deben abordar nuevos desafíos de manera proactiva y garantizar que su adopción tecnológica sea ética y sostenible. Y aquellas organizaciones que puedan aprovechar estas tendencias están mejor posicionadas para prosperar en un entorno empresarial en constante evolución, o como nosotros lo llamaríamos: convertirse en empresas transformers.
¿Las startups se están tomando el mundo? Según datos de Earthweb, se estima que cada año se crean 305 millones startups en todo el mundo, y cada vez somos más los que queremos descubrir cuál es la clave de su éxito.En este episodio, exploramos el mundo de las startups con Christian Knudsen, cofundador y CGO de Littio, y David Cuadrado, cofundador y CTO de Truora. Ambos han pasado por Y Combinator, la principal aceleradora de startups a nivel mundial, e innovado constantemente en sus respectivas industrias, abordando desafíos como el fraude y la devaluación económica. De esta manera, de la mano de ambos descubriremos la mentalidad que impulsa a una startup y las lecciones que cualquier persona que busque comenzar o hacer crecer una empresa emergente querrá conocer.
Este episodio es nuestro primer video podcast. Busca en YouTube el perfil de Bancolombia y selecciona el episodio 100 de Innovación Bancolombia. https://www.youtube.com/watch?v=WRarLQl8adcLa historia de Sempli, hasta su nacimiento, es el abrebocas de un sueño mucho más grande, con la intención de generar cambio en la forma en la que se prioriza el crecimiento de pymes en Colombia.Esteban Velasco, CEO y cofundador de Sempli, y su equipo notaron que ninguna pyme o startup en etapa temprana contaba con una propuesta de servicios financieros con base tecnológica o digital, y de préstamos, ni se diga.Muchas de esas empresas, por no decir la mayoría, estaban destinadas a morir. Entonces ese “driver” de Sempli era muy claro: las empresas nacientes en Colombia pedían a gritos inversión, crédito y financiación para su supervivencia y crecimiento.
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