Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society
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© Moni
Description
The initiative Kulturell Inkorrekt / Culturally Incorrect was founded by me in January 2021. The goal of Kulturell Inkorrekt/Culturally Incorrect is to share knowledge and concrete call to actions on the topic of intercultural competence, also clarifying prejudices and myths about other cultures, creating more awareness about intercultural communication and providing knowledge about business and culture.
How do we deal with societal standards & our traditions? How do we train intercultural competences? How to empower migrant kids who feel stuck between two cultures - if they have two homelands? And can I as a migrant kid be more successful in business with the right mindset?
This podcast is culturally incorrect - so please don't be shocked if you will find culturally incorrect statements and status-quo opinions, therefore it is a podcast to give you another perspective on these important topics.
This podcast is always available in english and in german. Please refer to the chapter marks within the episode if you want to switch to the specific language.
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Die Initiative Kulturell Inkorrekt wurde im Januar 2021 von mir gegründet. Das Ziel von Kulturell Inkorrekt ist, Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen zum Thema Interkulturelle Kompetenz zu teilen, über Vorurteile und Mythen gegenüber anderen Kulturen aufzuklären, mehr Awareness über interkulturelle Kommunikation zu erzeugen, sowie Wissen hinsichtlich Business & Kultur weiterzugeben.
Dabei stärke ich Menschen mit kulturellem Hintergrund im Bereich Business & Mindset und vermittle Wissen zu den Themen Interkulturalität, Politik & Gesellschaft. Dies führt dazu, dass wir mehr Gemeinsamkeiten unter den Kulturen finden und wir noch mehr Spaltung entgegenwirken können.
Wie gehen wir mit gesellschaftlichen Normen und unseren Traditionen um? Wie können wir interkulturelle Kompetenzen trainieren? Wie können wir Menschen mit Migrationshintergrund unterstützen, die sich zwischen zwei Kulturen "stuck" fühlen - wenn sie zwei Heimatländer haben? Und wie kann ich als Migrantenkind mit dem richtigen Mindset im Business erfolgreicher sein?
Dieser Podcast ist "kulturell unkorrekt" - also sei bitte nicht schockiert, wenn du kulturell inkorrekte Aussagen und keine "normalen" Meinungen findest - denn es ist ein Podcast, der dir eine andere Perspektive auf diese wichtigen Themen geben soll.
Dieser Podcast ist immer in deutscher und englischer Sprache verfügbar. Bitte beachte die Kapitelmarkierungen innerhalb der Episode, wenn du auf die jeweilige Sprache umschalten möchtest.
How do we deal with societal standards & our traditions? How do we train intercultural competences? How to empower migrant kids who feel stuck between two cultures - if they have two homelands? And can I as a migrant kid be more successful in business with the right mindset?
This podcast is culturally incorrect - so please don't be shocked if you will find culturally incorrect statements and status-quo opinions, therefore it is a podcast to give you another perspective on these important topics.
This podcast is always available in english and in german. Please refer to the chapter marks within the episode if you want to switch to the specific language.
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Die Initiative Kulturell Inkorrekt wurde im Januar 2021 von mir gegründet. Das Ziel von Kulturell Inkorrekt ist, Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen zum Thema Interkulturelle Kompetenz zu teilen, über Vorurteile und Mythen gegenüber anderen Kulturen aufzuklären, mehr Awareness über interkulturelle Kommunikation zu erzeugen, sowie Wissen hinsichtlich Business & Kultur weiterzugeben.
Dabei stärke ich Menschen mit kulturellem Hintergrund im Bereich Business & Mindset und vermittle Wissen zu den Themen Interkulturalität, Politik & Gesellschaft. Dies führt dazu, dass wir mehr Gemeinsamkeiten unter den Kulturen finden und wir noch mehr Spaltung entgegenwirken können.
Wie gehen wir mit gesellschaftlichen Normen und unseren Traditionen um? Wie können wir interkulturelle Kompetenzen trainieren? Wie können wir Menschen mit Migrationshintergrund unterstützen, die sich zwischen zwei Kulturen "stuck" fühlen - wenn sie zwei Heimatländer haben? Und wie kann ich als Migrantenkind mit dem richtigen Mindset im Business erfolgreicher sein?
Dieser Podcast ist "kulturell unkorrekt" - also sei bitte nicht schockiert, wenn du kulturell inkorrekte Aussagen und keine "normalen" Meinungen findest - denn es ist ein Podcast, der dir eine andere Perspektive auf diese wichtigen Themen geben soll.
Dieser Podcast ist immer in deutscher und englischer Sprache verfügbar. Bitte beachte die Kapitelmarkierungen innerhalb der Episode, wenn du auf die jeweilige Sprache umschalten möchtest.
46 Episodes
Reverse
- ENGLISH VERSION STARTS AT MINUTE 54' -
German summary:
Ein Gespräch mit Klaus Motoki Tonn - über innere Diversität, wie du damit umgehen kannst, was das "paradox mindset" ist, und wie du deine innere Diversität zu deiner persönlichen Stärke transformieren kannst. Am Ende der Folge gibt es praktische Tools an die Hand, wie du mit deiner inneren Diversität umgehen und herausfinden kannst, wie du nun die Stärken deiner "Andersartigkeit" einsetzen kannst.
English summary:
A conversation with Klaus Motoki Tonn - about inner diversity, how you can deal with it, what the "paradox mindset" is, and how you can transform your inner diversity into your personal strength. At the end of the episode, you will find practical tools on how you can deal with your inner diversity and how you can use these strengths of "being different" for your own personal advantage.
- GERMAN ONLY -
Rassismus, Rechtsextremismus, Muslimfeindlichkeit & Integration - ein strukturelles Problem in Deutschland? Was tut die Politik dafür? Welche Ansätze helfen, um die aktuellen Herausforderungen in Deutschland zu verbessern? Wie können wir die Gesellschaft wieder zusammenführen anstatt zu spalten? Welche Rassismen existieren? Und wie kann man sich im Unternehmenskontext kritisch mit diesen Themen befassen? Wie gehen wir mit Whataboutism um? Konkrete Tipps & Tricks und wichtige Links zu Büchern, Podcasts und E-Learnings in den Shownotes.
ENGLISH VERSION STARTS AT MINUTE 38
Ein tolles Gespräch mit Burak Gökkaya, Mitbegründer von vollefarben.de - warum wir Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund mehr unterstützen sollten, als wir es jetzt tun
A great conversation with Burak Gökkaya, Co-Founder of vollefarben.de on why we should support migrant founders more than we do now
English Version of Podcast: Start on minute 48
A great conversation about culture, being stuck between cultures, prejudices and clichees - and how-to deal with them
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Ein tolles Gespräch über Kultur, das "stuck sein" zwischen den Kulturen, Vorurteilen und Klischees - und wie man mit ihnen am besten umgeht.
Deutsche Version: 42 Min
What are habits? Can you learn & train them? What are good habits & bad habits? How can you overcome bad ones? How can habits "strengthen" prejudices, biases, and/ or discrimination? How can I acquire habits that make me think and act more inclusive?
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Was sind Gewohnheiten? Kann man sie lernen und trainieren? Was sind gute Gewohnheiten und schlechte Gewohnheiten? Wie kann man schlechte Gewohnheiten überwinden? Wie können Gewohnheiten Vorurteile, Voreingenommenheit und/oder Diskriminierung "verstärken"? Wie kann ich mir Gewohnheiten aneignen, die mich inklusiver denken und handeln lassen?
German version starting: 21:00 min
Some cultures do worry more - but why? Do they learn it? In this episode I tell you why this is scientifically proven & how you can stop worrying.
Manche Kulturen machen sich mehr Sorgen - aber warum? Haben sie es gelernt? In dieser Folge erzähle ich dir, warum dies wissenschaftlich bewiesen ist und wie du aufhören kannst, dir Sorgen zu machen.
German Version: 12:44
With this episode I will kick off the english version of the initiative Kulturell Inkorrekt / Culturally Incorrect. Find out what's new!
In dieser Episode findest du einen Überblick was es so neues bei Kulturell Inkorrekt gibt!
HINWEIS: Diese Folge wurde im letzten Jahr aufgenommen.
Im Rahmen der Kulturell Inkorrekt Podcasts, möchte ich von nun an, jeden Monat eine Kultur/Religion vorstellen. Dabei möchte ich Gesprächspartner:innen interviewen, die mit mir über Vorurteile, Mythen und Traditionen hinsichtlich ihres kulturellen/religiösen Hintergrundes aufräumen wollen. Ich stelle (provokante) Fragen, die dann (vielleicht) widerlegt werden.
Den Anfang dieser Serie macht die liebe Anna F., die einen jüdischen Hintergrund hat.
In dieser Folge spreche ich mit Fatma Murtaza über das Land Afghanistan - wie sieht es mit der geopolitischen Lage dieses Landes aus? Wie ist die Kultur? Wie sieht es mit der Rolle der Frau aus und welche Entwicklungen & Fortschritte hat Afghanistan in den letzten 20 Jahren gemacht?
In der dritten Folge der Serie: "Das nette Nazimädchen von nebenan", geht es um die Emojis, verwendete Symbolik und das Thema #Fashwave - was hat dieses "Phänomen" mit Retrokultur zu tun?
In der zweiten Folge der Serie: "Das nette Nazimädchen von nebenan", geht es um die Finanzierung: Wie schaffen es rechtsextreme Influencer:innen Geld zu verdienen und in welchen Bereichen/Branchen liegt ihr Fokus?
Welche Kanäle nutzen sie? Was ist ihr Ziel? Was ist das Problem seitens der Social Media Kanäle? Wer ist dafür zuständig?
Warum Agilität und Diversität Hand in Hand geht und wir nur noch nicht darüber sprechen
Es reicht - wir haben uns genug über alles andere unterhalten, aber noch wenig über das Thema Finanzen. In dieser Folge erfährst du kurz und knackig, welche Anlageklassen es gibt, was die Vor -und Nachteile sind und warum du JETZT mit dem Investieren beginnen solltest!
Was ist das Minderheitenstress-Modell von Ilan H. Meyer und welche Auswirkungen hat dieser Stress bei Minderheiten?
In dieser Folge spreche ich über das politische System Iran's, wie es zur Wahl Ebrahim Raisis kommen konnte und was nun die wichtigsten Schritte sein werden.
In dieser Folge spreche ich über kleine Updates hinsichtlich Umstrukturierungen bei Kulturell Inkorrekt, und über das Thema Kultur: Was ist Kultur? Und warum ist das ein großer Teil unserer Identität?
In dieser Episode spreche ich darüber, warum wir tief verwurzelte, vielleicht auch unbewusste Präferenzen ggü. Söhnen/Männern an den Tag legen
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